文化

在萨维奇,我们知道我们宝贵的客户关系和团队成员是我们共同成功的关键。我们有一种安全文化和合规承诺。我们的雇佣权,培训权,对待权流程有助于确保每个团队成员心中都有安全感。

由创始人肯尼斯、尼尔和卢克·萨瓦奇撰写的《愿景与遗产宣言》概述了萨瓦奇兄弟确保永久成功的愿景。它包括一个承诺,为人们“做他们从来没有梦想过的事情”提供机会。“这份文件指导我们的长期规划和日常行动,以及我们当前的战略重点,即智能增长、可扩展性和共享领导力。”

Savage Vision & Legacy

我们对这家公司的愿景和遗产是,它将为子孙后代延续下去。

我们把公司所有者、董事会成员、经理和员工的角色视为一种管理,在平衡中,为公司、员工和客户做正确的事。

我们期望所有的商业交易都在公正和诚实的基础上进行。

公司的主要目的是为员工提供个人成长的机会,让他们做自己从来没有梦想过的事情。

我们希望公司积极进取,控制局面,通过发展与客户的信任关系,寻求商业机会,取得成功。

我们期望我们的员工进步,不懈地寻求改进——提出这样的问题:“我们怎样才能在明天变得比今天更好?”

我们希望所有未来的所有者、领导者和员工继续这一愿景和遗产。

日期为3理查德·道金斯1999年5月
的兄弟